根據貴州陽光產權交易所2023年企業發展目標及人才工作重點，結合“322”全員綜合能力提升行動要求，為進一步提高人才培養工作質效，提升企業綜合能力及企業內部效能，2023年10月26日至27日，貴州陽光產權交易所開展了2023年內訓師選拔試講會，貴州陽光產權交易所領導班子、中層管理人員擔任評委團。

本次內訓師的選拔工作，通過前期的推薦、初審等程序，來自不同部門、不同崗位的27名員工順利進入試講環節，試講內容涵蓋企業黨建、人事、風險防控、行政、產權、招投標業務、農村產權交易等領域知識，參加試講的內訓師，既有管理崗位的員工、也有一線崗位的員工，有的講師經驗豐富，有的從未上過講臺，在試講中大家都充分展現了“陽光人”專業進取、 勤奮好學、敢于挑戰的精神風貌和專業能力。現場評委通過語言表達能力、課程內容、課件制作、行為舉止等幾個維度對試講內訓師進行評選。

內訓師的選拔，通過以講代學，學講結合的方式，進一步完善了貴州陽光產權交易所人才培養體系，發掘了企業內部優質人力資源，也進一步加強了貴州陽光產權交易所學習型組織的建立。員工通過學中干、干中學不斷夯實自身知識儲備，快速提升專業技能及綜合能力，促進公司內部知識、技能、經驗的共享與傳播，加快貴州陽光產權交易所復合型人才的培養步伐，為貴州陽光產權交易所高質量發展提供人才保障。

來源：組織人事部